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Cette transformation bouleverse les habitudes établies et remet en question les méthodes de travail existantes.Une délégation des tâches qui inquiète les équipesLa redistribution des responsabilités vers le CSP génère une résistance naturelle parmi les employés.
rédaction des statuts et le dépôt du capitalLa première phase consiste à rédiger les statuts de votre société, un document fondamental qui définit les règles de fonctionnement. Pour une SARL ou une SAS, aucun capital minimum n'est requis, le montant minimal étant fixé à 1€.